加入安可團隊

安可社區服務致力於提升紐約長者的生活品質，讓他們不只是生活下去，而是能夠持續活躍、自在成長。

我們以尊重、關懷與賦能為核心價值，所有服務都源自一顆真誠的心。在 Encore，我們的使命驅動著每一項工作，而團隊成員的熱情與專業正是我們成功的關鍵。

如果您充滿熱忱、勇於創新，並希望透過工作為社區帶來真正的影響，我們誠摯邀請您加入。

包容的工作文化
我們致力於打造一個尊重且包容的工作環境，讓每一位員工的聲音都能被聽見並受到重視。多元是我們的重要力量，我們相信來自不同專業與文化背景的觀點，能激發更好的創意與解決方案。
成長與發展
我們重視每位員工的職涯發展，並提供持續學習與專業培訓機會，協助您發揮潛能，實現個人與職涯目標。
協作的工作環境
團隊合作是我們工作的核心。我們相信透過彼此支持與合作，不僅能共同達成目標，也能在專業成長的過程中相互扶持。
創新與影響力
加入我們，一起為社區帶來改變。我們致力於讓長者能在熟悉的社區中健康生活，並透過創新與優質服務，持續為社會帶來正向影響。
工作與生活平衡
我們重視工作與生活的平衡，提供彈性工作安排、健康促進計畫，以及支持性的工作環境，協助員工維持健康的生活方式。（彈性工作安排依職務性質與工作需求而定）。
員工福利
我們提供具市場競爭力的薪資待遇。福利包括：
- 醫療保險（員工需部分自付）
- 牙科與視力保險（入職第一天即可生效）
- 優渥的帶薪休假制度（年假、事假、病假及浮動假日）
- 任職滿一年後提供 403(b) 退休計畫，雇主最高配對 3%
- 彈性支出帳戶（FSA）
- 受扶養人照護補助
- 交通補助

安可社區服務致力於建立一個多元、公平且共融的工作環境，讓每一位員工都能感受到被尊重、被重視，並獲得充分支持。

我們珍視多元背景與不同觀點，並努力營造一個讓每個人都能發揮所長、持續成長的環境。我們對公平的承諾，確保所有員工都能平等獲得發展機會與資源。

透過積極傾聽、持續學習與負責任的領導，我們致力於建立充滿歸屬感與相互尊重的職場文化。攜手合作，我們能共同推動創新，並為社區帶來長遠且正面的影響。

安可社區服務重視尊重、合作與持續成長的工作文化。我們秉持誠信與透明的原則，並相信多元觀點能激發創新與卓越表現。

我們鼓勵員工持續學習與專業發展，同時重視工作與生活的平衡，並肯定每一位員工的努力與貢獻，讓每個人都能感受到自身價值並獲得支持。

我們共同打造一個互相支持的工作環境，讓每位團隊成員都能發揮潛力，並為團隊與社區的共同成功貢獻力量。

如果您希望成為一個充滿活力、重視包容並真正為社區帶來改變的團隊一員，我們誠摯邀請您立即申請。

加入安可社區服務，發掘您的潛力，與我們一起為社區與未來創造更多可能。